實(shí)干擔(dān)當(dāng)促發(fā)展 奮楫篤行惠民生——訪市人社局黨組書記、局長楊圣平

新的一年，圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全市跨越趕超發(fā)展大會(huì)暨三級(jí)干部會(huì)議精神，市人社系統(tǒng)將如何行動(dòng)，為全市高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量？記者采訪了市人社局黨組書記、局長楊圣平。
　　問：全市跨越趕超發(fā)展大會(huì)暨三級(jí)干部會(huì)議對(duì)聚焦支點(diǎn)建設(shè)、奮力跨越趕超作出了全面動(dòng)員部署。作為民生保障和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要政府部門，市人社局如何貫徹落實(shí)會(huì)議精神，為全市高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量？
　　答：圍繞跨越趕超發(fā)展主題主線，人社系統(tǒng)將牢牢把握“聚焦建支點(diǎn)、爭(zhēng)當(dāng)‘優(yōu)等生’”目標(biāo)定位，以創(chuàng)新服務(wù)引領(lǐng)為支撐，以干部素質(zhì)提升為保障，圍繞“七項(xiàng)重點(diǎn)工作”，充分發(fā)揮職能作用，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等工作實(shí)現(xiàn)新突破，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源和社會(huì)保障支撐。
　　一是拓寬就業(yè)渠道，力促充分就業(yè)。今年將繼續(xù)完善全域勞動(dòng)力信息庫和企業(yè)用工需求信息庫，開展紡織服裝重點(diǎn)行業(yè)穩(wěn)崗留人調(diào)研。全年組織線上線下招聘活動(dòng)不少于100場(chǎng)次。推廣“樂業(yè)天門”公共就業(yè)服務(wù)，提升“零工驛站”服務(wù)功能，推進(jìn)“家門口”就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)。制定出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)施意見》，落實(shí)穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。實(shí)現(xiàn)全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)9000人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3500人、就業(yè)困難人員就業(yè)2500人。截至目前，已組織線上線下招聘活動(dòng)50余場(chǎng)，覆蓋全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及園區(qū)。
　　二是完善社會(huì)保障，增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)效。深入開展社保高質(zhì)量擴(kuò)面提質(zhì)行動(dòng)，吸引靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參保，提升城鄉(xiāng)居保發(fā)展水平，延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，確保各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。深入推進(jìn)社銀合作“就近辦”，建設(shè)社銀服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，下沉高頻業(yè)務(wù)，構(gòu)建15分鐘便民服務(wù)圈。扎實(shí)推進(jìn)社保基金管理鞏固提升行動(dòng)，常態(tài)化開展社保基金監(jiān)督檢查，筑牢政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風(fēng)險(xiǎn)防控體系。截至目前，全市社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)105.8萬人，實(shí)現(xiàn)常住人口全覆蓋，社保待遇均按時(shí)足額發(fā)放。
　　三是打造人才高地，賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。開展“智慧之光”專家成果轉(zhuǎn)化對(duì)接，持續(xù)推進(jìn)“院士專家企業(yè)行”。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人和技能人才培育，實(shí)施差異化職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，全年培訓(xùn)不少于7000人次。深化“天門衣商”勞務(wù)品牌建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)“天門菜農(nóng)”勞務(wù)品牌。建好管好用好“天才碼”，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“一碼在手，走遍天門”。做好“三支一扶”招募，事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)，公務(wù)員聯(lián)考等工作。
　　四是聚焦多元構(gòu)建，維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益。構(gòu)建保障農(nóng)民工工資支付系統(tǒng)治理體系，推進(jìn)“六項(xiàng)制度”落實(shí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。推進(jìn)“人社+工會(huì)+法院”裁調(diào)審銜接機(jī)制。開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)、安薪行動(dòng)、“九一”護(hù)薪行動(dòng)等專項(xiàng)行動(dòng)。開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)。開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁“千萬服務(wù)”行動(dòng)，加強(qiáng)規(guī)模以上企業(yè)、工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建設(shè)，逐步推進(jìn)調(diào)解組織全覆蓋。
　　問：市委緊扣跨越趕超發(fā)展的主題主線，作出七項(xiàng)重點(diǎn)工作的部署安排，市人社局如何落實(shí)？
　　答：“七項(xiàng)重點(diǎn)工作”是我市發(fā)展的核心任務(wù)，人社部門必須深度融入其中：
　　圍繞產(chǎn)業(yè)倍增，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)用工服務(wù)，落實(shí)惠企政策。采取差異化培訓(xùn)補(bǔ)貼，發(fā)布急需緊缺工作指導(dǎo)目錄，對(duì)目錄內(nèi)的培訓(xùn)適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更多人力和政策支持。圍繞新型城鎮(zhèn)化，將加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)，通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等措施，推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化。圍繞資智回鄉(xiāng)，將結(jié)合第五版《天門籍在外人才名錄》修訂工作，聯(lián)絡(luò)人才、吸引人才、服務(wù)人才，服務(wù)天門發(fā)展。圍繞服裝電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將在服裝電商穩(wěn)崗留人專項(xiàng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，做好用工服務(wù)，開展“服裝電商千人培訓(xùn)”計(jì)劃，用好“天門衣商”勞務(wù)品牌，助力產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)。
　　問：2025年是全省“干部素質(zhì)提升年”，我市深入實(shí)施干部素質(zhì)提升“六大行動(dòng)”，進(jìn)一步提升全市干部素質(zhì)，為加快建成支點(diǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。市人社局如何開展？
　　答：一是通過理論學(xué)習(xí)、述學(xué)評(píng)學(xué)、黨史研學(xué)、專家領(lǐng)學(xué)等方式，深化政治理論學(xué)習(xí)。二是開展對(duì)標(biāo)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流活動(dòng)，舉辦人社大講堂系列活動(dòng)、“七一”活動(dòng)，開展最美人社人評(píng)選等。三是強(qiáng)基提能，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和人社法治培訓(xùn)。四是開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動(dòng)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。五是落實(shí)各項(xiàng)民生提升舉措。六是開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定以案促改促治，防控社?；痫L(fēng)險(xiǎn)，建設(shè)清廉人社，最終實(shí)現(xiàn)干部政治素質(zhì)進(jìn)階、業(yè)務(wù)能力升級(jí)、工作作風(fēng)改進(jìn)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化的目標(biāo)。（天門市融媒體中心記者謝紅艷）