張文西：為員工謀福祉 為社會盡責任

　　●天門網全媒體記者 王潮
　　在同事眼中，審慎和細致是張文西身上最為明顯的兩個標簽。來延安藥業(yè)的10年里，張文西不僅提振了公司的銷售額，還帶出了一支具有向心力和凝聚力的隊伍。
　　作為上海延安藥業(yè)（湖北）有限公司副總經理，張文西主要負責的工作包括行政、人事、安全和環(huán)保。每天她都用2到3個小時待在車間里指導工人進行規(guī)范化操作，確保不出安全事故，同時排查可能存在的安全隱患。張文西說：“每天和工人待在一起，除了同事的身份外，我更希望和他們成為交心的朋友?！?/span>
　　2017年，集團將“麝香草酚”產品轉移至天門生產，作為在全國具有核心競爭力的產品，張文西深感責任重大，從申報產品批文、廠房選址和布局，到車間建設、設備安裝，每個環(huán)節(jié)她都親自參與，她說：“那些日子每天只睡四五個小時，廠房一天不建好，產品一天不投產、不落地，心里就不踏實?！睆埼奈魍ㄟ^實施這個項目，帶出了一支精英隊伍，過程中，員工學會了如何協(xié)作才能發(fā)揮最大效能，怎樣配合才能打出最佳組合拳，自然而然形成了彼此間的默契和團結意識。
　　在張文西和所帶團隊的不懈努力下，歷時兩年，產品終于正式投產，當年實現銷售額1億元，上繳稅收800萬元，這條新的產品線也為當地解決了數十人的就業(yè)問題，她說：“企業(yè)的綜合實力得到提升，員工的福利待遇也會變得更好，這是雙贏的結果?！?/span>
　　2016年，張文西當選為市第八屆人大代表，其間，她提出了10多件議案和建議。如圍繞破解天門人才困局，張文西提交了《關于提議天門職業(yè)學院增設藥學、化學與應用化學類專業(yè)的建議》，此建議很快得到批復，目前天門職院正在做相應規(guī)劃。
　　張文西在延安藥業(yè)還擔任工會主席的職務，為全力保障員工的合法權益，她每個月都會找員工深入交流2到3次，對于有負面情緒、思想悲觀、不夠自信的員工給予鼓勵，幫他們紓解心情，走出困境。針對困難職工，摸清底數后，張文西將符合工會幫扶條件的人員全部錄入數據庫，并將困難職工建檔數作為職工“關愛行動”資金的分配依據，做到公開公平公正。與此同時，張文西還給他們規(guī)劃職業(yè)路徑，留出足夠的上升空間和機會，目前，公司管理層80%都是從基層員工成長起來的。
　　張文西堅信：擁有對生活充滿信心、對工作樂觀向上的心態(tài)，員工最終才能實現精神和物質的雙重“脫貧”。為此，張文西在公司設立了乒乓球室、臺球室、羽毛球場、籃球場以及圖書館，豐富員工的業(yè)余生活，工會每年都會舉辦運動會并組織2次全體員工旅游，讓員工對企業(yè)有歸屬感，對同事有認同感，對工作有獲得感。
　　如今，曾被授予“湖北省女職工建功立業(yè)標兵”稱號的張文西，計劃繼續(xù)把企業(yè)經營好、員工管理好，想辦法吸引更多專業(yè)人才回到家鄉(xiāng)工作，為當前藥企人才短缺的局面破冰解困。