深入推進“干部素質提升年”，湖北日報連發(fā)六論

湖北日報評論員

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。

省委將今年作為“干部素質提升年”，就是用更高定位、更高標準、更高要求抓干部隊伍建設，就是把提高干部能力素質作為推進支點建設的先導性、基礎性工作，就是以干部能力素質的全面提升助推湖北發(fā)展能級、發(fā)展速度、發(fā)展質效、發(fā)展后勁的整體提升。

《全省“干部素質提升年”實施方案》對“六大行動”作出明確部署，“凝心鑄魂行動”居于首位。其中的深刻指向就是，對黨員干部來說，政治素質是第一素質，政治能力是第一能力，抓干部素質提升，必須首先從政治素質、政治能力抓起。《方案》實施以來，全省習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃有序開展，“一把手”政治能力提升計劃有力實施，年輕干部理想信念強化計劃積極推進，各地各部門、各級領導干部展現(xiàn)了以學促干、以干促學的行動力。我們要在前期工作基礎上，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)深入用黨的科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把“思想武器”變成“實踐利器”。

在凝心鑄魂中擔好湖北之責。加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點，是習近平總書記賦予湖北一以貫之的戰(zhàn)略定位，是湖北服務國家發(fā)展大局一脈相承的戰(zhàn)略任務，是湖北必須一抓到底的戰(zhàn)略機遇。我們講既為一域爭光，又為全局添彩，無論對一個地方，還是對黨員干部來說，這既是事業(yè)追求也是政治要求。領導干部作為“關鍵少數(shù)”，要發(fā)揮“關鍵作用”，就必須深刻認識到，這些年，湖北走出的疫后復蘇、復元打平、重回賽道、修復向好、聚勢突破、整體提升的昂揚向上發(fā)展曲線，是在新思想指引下實現(xiàn)的。天底下沒有那么多四平八穩(wěn)、順風順水的事，加快建成支點，必是艱難困苦、玉汝于成的過程。我們要真正把馬克思主義看家本領學到手、用到位，確保一己、一域和大局、全局同頻共振、同向而行。

在凝心鑄魂中砥礪湖北之為。思想武器之所以強大，就在于它是發(fā)展的理論，在理論聯(lián)系實際，與具體條件、具體實踐相結合中展現(xiàn)出的旺盛生命力。習近平總書記指出：“我們看領導干部水平高不高，不是單純地看他讀書多不多，而主要看他運用理論和知識解決實際問題的能力強不強?！秉h的十八大以來，習近平總書記6次考察湖北，既交給我們“過河”的任務，又指導我們解決“橋和船”的問題。凝心鑄魂的根本，不是停留于坐而論道的“認識論”，而是著力于解決問題的“方法論”。我們要把學習貫徹總書記重要講話精神，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，與學習貫徹總書記歷次考察湖北重要講話和重要指示精神結合起來，引導全省廣大干部在知行合一上下實功，在真抓實干上下苦功，始終把“學”的出發(fā)點和落腳點放在“用”上，把學習成果轉化為建成支點的強烈擔當、推動發(fā)展的良好成效、干事創(chuàng)業(yè)的昂揚斗志、狠抓落實的實際行動。

航船有了壓艙石，吃水就深，航行就穩(wěn)。干部有了政治素質的“壓艙石”，事業(yè)之舟就能風正帆滿、行穩(wěn)致遠，湖北加快建成支點就能葆有蓬勃的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，同舟奮楫逐浪高。

湖北日報評論員

《全省“干部素質提升年”實施方案》明確提出“開展對標爭先行動”，釋放的信號非常明確：推動全省廣大干部在支點建設中當先鋒、打頭陣。

這些年，我省經濟社會發(fā)展各領域誕生了不少的“領先”“第一”，為支點建設增添了底氣、注入了信心，這與廣大干部奮發(fā)有為、銳意進取是分不開的。今年以來，全省各地各部門積極落實省委“干部素質提升年”要求，展現(xiàn)了新氣象、新面貌。有的地方找準對標對象、深入學習經驗，梳理短板差距、制定補短措施。有的部門積極謀劃重大改革、重大工程、重大政策，推動各項往前趕、上臺階。有的干部學習歸來，深感收獲滿滿，“看了浙江，那種坐不住的緊迫感、慢不得的危機感、等不起的責任感油然而生”。深入推進“干部素質提升年”，就是要讓這種氛圍濃起來、熱起來，讓百舸爭流、千帆競發(fā)的“推背感”大起來、強起來。

對標爭先，前提是找準標桿。省委反復強調，“持續(xù)激揚不甘落后的志氣、比學趕超的勇氣、開拓進取的銳氣，敢與好的比、敢與快的賽、敢與強的競高低”。對標爭先首先要解決的一個問題就是，“好的”“快的”“強的”是誰，它們在哪里？我們有的城市深入分析比較了與江蘇常州在工業(yè)、科創(chuàng)、開放等10多個方面的硬實力，以及在人口、人才、干部等多個方面的軟實力，拓寬思路眼界，抬升發(fā)展標桿。有的城市學習湖州“放眼全球謀劃、力爭一流奮斗”的工作標準，謀深謀細產業(yè)倍增、科技賦能、動力培育等工作舉措。這些探索和行動，都是“研他山之石、琢自身之玉”的生動體現(xiàn)。標桿可以是地域性的，也可以是領域性的，可以是行業(yè)性的，也可以是專業(yè)性的。所謂找準標桿，就是找準跟自身工作開展和事業(yè)發(fā)展相關的學習對象，學出摩拳擦掌、學出干勁十足、學出熱火朝天。

對標爭先，關鍵是勇爭一流。湖北要加快建成的中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點，是事關戰(zhàn)略全局的支撐點、撬動點、制高點、關鍵點，就是要在區(qū)域發(fā)展上快于、好于、優(yōu)于、強于其他地區(qū)，更好服務帶動其他地區(qū)發(fā)展。這內在要求我們必須擇高而立、向上而行，堅決破除小進即滿、小富即安等慣性思維和路徑依賴，干則干好、干則必成，位居第一不止步、不居第一不罷休。當前，湖北發(fā)展進入跨越趕超關鍵期、轉型升級突破期、內生動力迸發(fā)期、樞紐地位重塑期、干事創(chuàng)業(yè)黃金期。把支點建設的“七大戰(zhàn)略”“七個能力”落到實處，迫切需要廣大干部抓住機遇風口、時間窗口，不搞降格以求，走出“舒適區(qū)”，敢做“拓荒者”，以“學”拓視野，以“比”激活力，以“趕”破瓶頸，以“超”建新功，在因勢而謀、順勢而為中搶占“爭先”的制高點。

習近平總書記曾多次用“不能安于現(xiàn)狀”告誡領導干部。在地方考察時，也多次提出各地要“勇于爭先”。爭先不是盲目自信的冒進，而是以全局視野把握時代大勢，以清醒頭腦認識發(fā)展態(tài)勢，因時制宜、尋機而動，踩準發(fā)展的鼓點、增強干事的后勁。支點建設正當其時、催人奮進，人生能有幾回搏？愛拼才會贏。

湖北日報評論員

事業(yè)發(fā)展沒有止境，干部的能力建設沒有止境。

《全省“干部素質提升年”實施方案》明確提出“開展強基提能行動”，目的就是推動干部高質量發(fā)展本領顯著提升。

不少地方雷厲風行，動起來了。比如，履職能力培訓有序開展，重點領域業(yè)務骨干專業(yè)訓練陸續(xù)推進，各地各部門培訓的適配度、精準性不斷增強。比如，有的城市把年輕干部推向改革攻堅、科技創(chuàng)新、經濟發(fā)展、企業(yè)管理、急難險重、基層治理“六個一線”，在火熱實踐中淬煉，在攻堅戰(zhàn)場里提能。比如，最近10余位人工智能領域的專家、企業(yè)家，成了將要被選拔進入光谷人工智能+辦公室的4名干部的考官。多位應考者表示，這種考試方式，對他們懂政策、懂產業(yè)、懂創(chuàng)新、懂服務提出了極大考驗，也讓他們能更適應今后的工作，更好服務企業(yè)，加快壯大光谷的人工智能產業(yè)。

干事創(chuàng)業(yè)，只有學而會之，沒有生而會之。當今時代，科技進步日新月異、社會發(fā)展風馳電掣、新生事物層出不窮、技術產品迭代更新，各行各業(yè)分工日益專業(yè)化和精細化，廣大干部只有強內功、修實功、練硬功，磨好“金剛鉆”，才能攬好“瓷器活”、干出“漂亮活”。推動長江經濟帶高質量發(fā)展和促進中部地區(qū)崛起，是黨中央著眼區(qū)域協(xié)調發(fā)展全局作出的重大戰(zhàn)略部署。以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)，是新時代新征程黨和國家的中心任務，是新時代最大的政治。習近平總書記對湖北發(fā)展提出更高定位、更高標準和更高要求，使命何其光榮，責任何其重大。全省廣大干部要在高站位、寬視野中不斷推出“新品”，在學知識、長見識中持續(xù)深耕“精品”，在講實干、重實踐中奮力創(chuàng)造“優(yōu)品”，讓“本領鋪子”不斷壯大充實。

發(fā)展總是帶來新的問題，這些問題就像彈簧，你強它就弱。習近平總書記強調：“無論是分析形勢還是作出決策，無論是破解發(fā)展難題還是解決涉及群眾利益的問題，都需要專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法?！蓖苿又c建設從“應然”走向“實然”的過程，就是不斷破解“一難兩難多難”“既要又要還要”現(xiàn)實矛盾，實現(xiàn)多目標動態(tài)平衡的過程，就是推動“工貴其久，業(yè)貴其專”持續(xù)走深走實的過程。習慣戴“老眼鏡”看新情況，幻想用“舊船票”登新客船，“金剛鉆”就不可能成色足。全省廣大干部要專心、專注、專一，常盯“能力賬戶”余額，常思“能力充值”途徑，常給自己敲敲“驚堂木”：能力“上秤”，斤兩幾何？汲深井的繩子是短是長？負大舟的水是淺是深？是否敢于、善于向問題和困難叫板？發(fā)展的機會有沒有從手中溜走？敲掉這些問號，才能從“外行”變成“內行”，由“門外”走進“門內”，以過硬能力推動事業(yè)發(fā)展。

我們黨將“能力不足危險”列為在新時代面臨的“四大危險”之一，永葆“趕考”的清醒和堅定。過去本領高強不代表現(xiàn)在本領高強，現(xiàn)在本領高強不代表未來本領高強。全省廣大干部要把練就高強本領作為干事創(chuàng)業(yè)的必修課，全面提高適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力，搶抓歷史機遇、贏得戰(zhàn)略主動，在加快建成支點的浩蕩征途中書寫新業(yè)績、創(chuàng)造新榮光。

湖北日報評論員

《全省“干部素質提升年”實施方案》部署開展破解“亂作為、不作為、不敢為、不善為”問題專項行動，體現(xiàn)了強烈的問題意識，以及推動干部主動擔當精神顯著提升的鮮明導向。

總體看，各地各部門堅持正向激勵樹導向、反向約束促擔當，加強和改進干部政績考核，著力糾治政績觀偏差，新風正氣勁吹。有的推動形成工作目標化、目標項目化、項目工程化、工程責任化、履責考核精準化的有效閉環(huán)，以真評實考促真抓實干；有的通過干部個人主動查、職能部門點、信息數(shù)據篩等，發(fā)現(xiàn)問題線索、推動整改落實；有的既注重及時把那些想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，又加大調整不擔當不作為干部力度，細化落實“三個區(qū)分開來”。這些行動和舉措激發(fā)了干部同新使命相匹配、同新任務相呼應、同新要求相契合的責任擔當。

擔當作為是檢驗干部本色的“試金石”。我省干部隊伍主流是好的。但也有少數(shù)人對權責認識不清，缺乏紀法意識和敬畏之心，不能做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權；心態(tài)“佛系”、狀態(tài)“躺平”、工作“擺爛”，導致任務落不了地、工作到不了位、承諾兌不了現(xiàn)；缺乏動真碰硬的進取精神，遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題踢皮球；本領不強、方法失當、路徑不明，在面對復雜局面、處理棘手問題時顯得捉襟見肘、疲于應對。加快建成支點，對擔當作為的要求更高了，全省廣大干部要知責擔當、知重負重，把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，不辜負歲月，不辜負事業(yè)，不辜負自己。

攻堅克難是激勵擔當作為的“磨刀石”。什么是導向？就是旗幟鮮明地主張什么、反對什么。開展破解“亂作為、不作為、不敢為、不善為”問題專項行動，就是主張“為官避事平生恥”，在其位謀其政、履其責，反對“不琢磨事、只琢磨人”，推卸責任“打太極”，求穩(wěn)怕亂“做樣子”；就是主張有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，反對人浮于事、無所事事、無濟于事，只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。進一步講，擔當作為不僅是在順風順水時多做順水推舟的事情，更是在接“燙手山芋”、啃“硬骨頭”時攻堅克難、勇毅前行。刀在石上磨，人在事上練，肩負加快建成支點大責重任的廣大干部，尤其需要到登高山、攀險峰、跨溝壑、越江河的種種挑戰(zhàn)中去歷練。

新征程上，不可能都是平坦的大道，正因如此，習近平總書記要求，“領導干部必須有強烈的擔當精神”，要有一副“有擔當?shù)膶捈绨颉?。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就，全省廣大干部爭當立說立行的干將、開創(chuàng)開拓的闖將、敢拼敢打的猛將，我們就能為加快建成支點不斷蓄積爭先競進之勢、跨越突破之勢、善作善成之勢。

湖北日報評論員

開展弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)行動，推動干部為民情懷顯著提升，這是《全省“干部素質提升年”實施方案》提出的明確要求。

“四下基層”是習近平同志在福建工作期間大力倡導并身體力行形成的工作方法和工作制度。“四下基層”，即宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調查研究下基層，信訪接待下基層，現(xiàn)場辦公下基層。30多年，這一我們黨密切聯(lián)系群眾的實踐創(chuàng)造，不斷發(fā)揚光大，展現(xiàn)出非凡的實踐力量。

從推進情況來看，有的地方探索開展“干部換位跑，服務在一線”，“95后”干部跑外賣，沉浸式體驗騎手的“酸甜苦辣”，解決實際問題；有的地方針對營商環(huán)境深入開展調查研究，建立青創(chuàng)園區(qū)，引入各類服務機構，為企業(yè)排憂解難；有的地方黨政負責同志帶頭到信訪窗口、黨群服務中心接訪，協(xié)調解決群眾訴求。越來越多的干部深入群眾、深入實際，察實情、出實招，辦實事、促發(fā)展，企業(yè)和群眾對他們豎起了“大拇指”。

“四下基層”重在“下”。所謂“下”，就是放下架子、蹲下身子，多去一線“抓活魚”。《習近平在寧德》一書里，有很多這樣的故事。比如，當年習近平同志提出下基層要會看“三面”：田面、人面和市面。田面，就是看田間地頭有什么莊稼，莊稼長得怎么樣；人面，就是看群眾的精神面貌；市面，就是看集市交易是否活躍、物價高不高，等等。另一次，習近平同志又提到要“三看”，一看路面，二看屋面，三看桌面。正是通過這些理念、方法，基層實情得到了解、工作思路變得清晰。下，就要有下的樣子，不能背著手干活；沉，就要沉下心來，沉到具體事情上去，不能挑肥揀瘦、拈輕怕重。全省廣大干部深入踐行“四下基層”，就是要多下使命所系、發(fā)展所需、群眾所盼的苦功夫，真正“下”到田間地頭、街頭巷尾、工廠車間，變“等群眾上門”為“進群眾家門”，變“坐診”為“出診”，在有鹽同咸、無鹽同淡中架好“連心橋”、當好“貼心人”。

“四下基層”貴在“效”。加快建成支點，是包含諸多方面的系統(tǒng)工程，每一個方面都連通改善人民生活、增進民生福祉的內在要求。省委明確強調，加快建成支點必須強化“五個意識”，其中就包括“為民意識”?！八南禄鶎印鄙婕懊嵡?、集民智、理思路、出良策、辦實事等各個方面、各個環(huán)節(jié)的工作。最終干得如何？“不看廣告看療效”。有的問題短期內能夠解決，就要立行立改、馬上就辦。有的問題一時難以解決，需要持續(xù)推進，應當避免短期心態(tài)，在“一件事”中抽絲破繭，為“一類事”尋找有效解法。有的問題線頭多，就要多維發(fā)力、多管齊下，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手，防止問題被時光帶走、因疏忽懈怠溜走，馳而不息把“問題清單”變成“實效清單”。

我們黨形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng)。因為它們凝結的實踐經驗，承載的遠超物質價值的多重意義，飽含推動事業(yè)發(fā)展的強大精神力量，所以珍貴無比。對湖北來說，對湖北的廣大干部來說，用好“四下基層”傳家寶，就是為了保持趕考之心、涵養(yǎng)趕考之志、提升趕考之能，到人民群眾那里考一個好分數(shù)，把支點建設的實效寫進百姓的笑臉里。

湖北日報評論員

開展“清廉湖北”建設行動，這是《全省“干部素質提升年”實施方案》作出的明確部署，旨在推動干部防風拒腐定力顯著提升。

2025年，清廉湖北建設步入第五個年頭，前進的步伐鏗鏘有力。落實黨中央要求，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育在全省扎實開展，各級領導干部有機融合學習研討、查擺問題、集中整治、開門教育等重點工作，以自身正、自身凈、自身硬帶動形成良好風氣。各級紀檢監(jiān)察機關協(xié)助黨委（黨組）常態(tài)化長效化開展黨紀學習教育，通過強化紀律執(zhí)行、準確運用“四種形態(tài)”、抓好分層分類紀律教育等方式，持續(xù)淬煉黨員干部“鋼筋鐵骨”，不斷鑄牢全面從嚴治黨“銅墻鐵壁”。依法依規(guī)、從嚴從實查處一些黨員干部、公職人員違規(guī)打牌和賭博問題，引導黨員干部培養(yǎng)健康的生活方式。

涵養(yǎng)“清廉湖北”好生態(tài)，關鍵在以上率下。在中國國家博物館的網上展廳，一張習近平總書記2012年底在河北阜平考察時的晚餐菜單格外引人注目。4個熱菜：紅燒土雞塊、阜平燴菜、五花肉炒蒜薹、拍蒜茼蒿；冬瓜丸子湯；主食水餃、花卷、米飯和雜糧粥。樸素的家常便飯，嚴格的“四菜一湯”，特別交代不上酒水，以行動作號令、以身教作榜樣。黨中央決定在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，一個重要指向就是自上而下、以上率下。省委部署全省學習教育，明確要求領導干部在加強黨性修養(yǎng)、增強宗旨意識、強化擔當作為、深化正風肅紀、嚴守紀律規(guī)矩上自覺做到“五個帶頭”。作為“關鍵少數(shù)”，全省廣大干部要深刻認識到頭雁效應在“清廉湖北”建設中的極端重要性，守牢政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以清廉養(yǎng)一身浩然正氣，修一顆赤子之心。

涵養(yǎng)“清廉湖北”好生態(tài)，重點是嚴管嚴治。從全國一些警示案例來看，少數(shù)干部最初信誓旦旦“常在河邊走，就是不濕鞋”，時間久了思想懈怠，被糖衣炮彈擊中開始主動伸手，最終越走越遠，徹底滑入貪腐深淵。探究背后的原因，除了干部自身蟻穴潰堤，也與一些地方和單位在監(jiān)督糾治上失之于寬、失之于松、失之于軟有關。揚清風、樹正氣必須堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，一體推進糾治風氣、嚴懲腐敗、強化教育、完善制度、優(yōu)化治理，教育引導全省黨員干部堅決摒棄“小節(jié)論”“無害論”“不要太嚴”“不要吹毛求疵”等錯誤認知，堅決防止松勁歇腳、疲勞厭戰(zhàn)等情緒，以優(yōu)良黨風政風引領社風民風持續(xù)向好向善。

今年是決勝“十四五”、謀劃“十五五”的關鍵之年。關鍵之年要有更大擔當、更大作為。讓清風正氣的好生態(tài)如楚天般清朗開闊，如江水般清澈奔流，我們就能為加快建成支點注入強大的“廉動力”。