【強國復(fù)興有我·網(wǎng)上展示】匡文：用心用情構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

　　自2011年進入公司以來，她始終不減工作熱情，在崗位上任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷提升專業(yè)能力，把真情服務(wù)員工、共謀企業(yè)發(fā)展作為一直以來的追求，推動公司構(gòu)建了規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。她就是天門海大飼料有限公司人事行政經(jīng)理匡文（如圖）。
　　大學(xué)畢業(yè)后，匡文就進入湖北海大飼料有限公司工作。2011年7月，該公司在天門投資的新項目開工，匡文懷抱著一腔干事創(chuàng)業(yè)的熱情，主動申請來到我市參與項目建設(shè)及后續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營管理。
　　進入新的項目公司后，匡文迅速厘清公司用人需求，積極組織招聘，組建起一支高效的團隊，有力保障了項目建設(shè)進度。公司正式投入生產(chǎn)后，匡文積極探索制定人事管理機制，助力公司走上正軌，與公司同步成長。隨著公司發(fā)展壯大，員工快速增加，目前已有近300人。
　　“身為一名人事行政經(jīng)理，我就是公司職工的大后方，職工的事就是我的事。”在匡文看來，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系在企業(yè)經(jīng)營中非常重要，她主動加強和各崗位員工的溝通交流，并及時將員工的意見建議反饋給公司，成為公司和員工之間的橋梁，她的熱情和責(zé)任心，讓企業(yè)員工遇到困難時，第一時間想到的就是她。一次，一名剛?cè)肼毑坏揭粋€月的化驗員在體檢中發(fā)現(xiàn)自己罹患乳腺癌，得知這一情況后，匡文積極向上級領(lǐng)導(dǎo)及集團總部反映，幫助她申請集團互助基金，并組織公司員工捐款，驅(qū)車前往荊州將籌集到的5萬元送到這名員工手中，為她解了燃眉之急。
　　“要經(jīng)營好一家企業(yè)，靠的是員工齊心協(xié)力加油干。而只有把員工當(dāng)家人一樣對待，勞動關(guān)系和諧了，才能激發(fā)員工的歸屬感和責(zé)任感?！惫ぷ饕詠?，匡文一直關(guān)注員工家庭情況，針對員工自身疾病、家人疾病或者家庭困難等情況，充分利用公司、集團資源，為10多名員工或員工家屬送去了超過50萬元的互助基金，溫暖了員工的心。
　　對于勞動爭議案件，匡文始終秉持客觀公平公正的心態(tài)調(diào)解和處理。2021年，由于公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)生變化，一個生產(chǎn)團隊組織和人員需要調(diào)整。匡文與市勞動仲裁部門加強溝通，征求集團法務(wù)部門的意見，積極尋求解決辦法，以求找到既保障勞動者權(quán)益又維護公司利益的平衡點。最終，在匡文的努力下，這起事件得到合法、合情、合理解決，勞動者和集團都非常滿意。
　　在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)問題面前，匡文敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，不推諉、不拖延，依法又合情處理爭議，保障了員工的權(quán)益，促進了企業(yè)良性發(fā)展。公司成立以來，在匡文的帶領(lǐng)下，沒有出現(xiàn)過一次勞動糾紛。
　　什么是金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員？在匡文看來，就是要做好員工和企業(yè)的服務(wù)員，搭建溝通之橋，聆聽員工心聲，未雨綢繆將勞動關(guān)系矛盾消弭于無形?？镂恼f：“今后，我將繼續(xù)當(dāng)好服務(wù)員，及時解決問題，用心用情幫助公司延續(xù)和諧勞動關(guān)系。”（天門市融媒體中心記者 陳飛）