強(qiáng)化責(zé)任 狠抓落實——優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“百日整治”系列評論之四

●本網(wǎng)評論員

　　以鐵的決心、鐵的措施、鐵的紀(jì)律，著力整治群眾和投資者反映強(qiáng)烈的突出問題，這是市委市政府對“百日整治”的態(tài)度，也是對全市人民的承諾。全市各地各部門必須認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保整治工作落實到位。

　　全市動員大會以來，各項整治工作已在各方面展開。從市“百日整治”辦公室通報的情況看，絕大多數(shù)地方和單位，行動迅速，工作方案和措施具體，但仍有少數(shù)單位認(rèn)識還不到位，行動不夠迅速，措施不夠有力，少數(shù)人甚至對整治工作存在抵觸情緒，少數(shù)單位對整治中所涉及的改革缺乏應(yīng)有的決心和信心，這種消極思想和作風(fēng)是整治工作的障礙，必須徹底清除。

　　必須明確工作責(zé)任。近日，市委市政府印發(fā)了《全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“百日整治”活動重點事項責(zé)任分工方案》，把整治工作細(xì)分為九個方面、三十項具體工作，確定了每項工作的責(zé)任單位。各地各單位一定要把目標(biāo)任務(wù)搞明確，把領(lǐng)導(dǎo)分工和責(zé)任搞落實，把措施搞具體。

　　必須改進(jìn)工作作風(fēng)。作風(fēng)是成事之基，落實是成事之本。落實既體現(xiàn)干部的能力水平，也檢驗干部的思想品德。各級干部要樹立“踏石留印、抓鐵有痕”的意志，真抓實干。領(lǐng)導(dǎo)干部要以好作風(fēng)抓整治，以整治促進(jìn)整個干部職工隊伍作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

　　必須嚴(yán)格問責(zé)追究?！皟?yōu)惠政策零折扣、生產(chǎn)經(jīng)營零干擾、優(yōu)質(zhì)服務(wù)零缺陷、損害環(huán)境零容忍”?！傲闳萑獭笔顷P(guān)鍵，是保證。要結(jié)合貫徹落實關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市委“六條禁令”，開展對省委、省政府《關(guān)于對損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為實行問責(zé)的暫行辦法》落實情況的專項督查。誰敢踩“高壓線”，誰敢頂風(fēng)上，就堅決拿誰是問。

　　必須加強(qiáng)督促檢查。要進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式方法，已經(jīng)落實的看效果，正在落實的查進(jìn)度，沒有落實的問原因，做到有布置、有檢查、有獎懲，打造抓落實的緊密鏈條。對損害發(fā)展環(huán)境、違反規(guī)定紀(jì)律的典型案件要公開“曝光”，要完善考核評價機(jī)制，樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持憑實績用干部，強(qiáng)化“不換狀態(tài)就換人”的決心和手段，重用那些知責(zé)思為、敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)的干部。