對(duì)標(biāo)爭先，煉就支點(diǎn)建設(shè)新戰(zhàn)力 | 熱點(diǎn)里的價(jià)值觀

今年是湖北省“干部素質(zhì)提升年”，在日前印發(fā)的《全省“干部素質(zhì)提升年”實(shí)施方案》中，明確提出大力開展“對(duì)標(biāo)爭先行動(dòng)”。

眼下，湖北省“對(duì)標(biāo)爭先行動(dòng)”持續(xù)升溫，咸寧市將浙江湖州作為對(duì)標(biāo)城市，聚焦產(chǎn)業(yè)倍增、科技賦能等“五大行動(dòng)”，一季度開工億元項(xiàng)目140個(gè)，總投資超千億元。潛江市對(duì)標(biāo)江蘇宜興，制定“三張表”動(dòng)態(tài)追蹤發(fā)展差距，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)提檔升級(jí)。宜昌市通過“城市高質(zhì)量發(fā)展指數(shù)”精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)江蘇常州，明確5年挺進(jìn)萬億能級(jí)目標(biāo)。各地通過考察學(xué)習(xí)、專題研討，形成“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。

對(duì)標(biāo)江浙縣市的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，湖北如何找到發(fā)展金鑰匙？

在“干部素質(zhì)提升年”的澎湃浪潮中，湖北省的市縣干部正以刀刃向內(nèi)的勇氣打開發(fā)展格局。咸寧干部帶著“湖州之問”探尋生態(tài)價(jià)值轉(zhuǎn)化路徑，潛江專班以“宜興標(biāo)尺”丈量產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化進(jìn)程，宜昌干部用“常州指數(shù)”校準(zhǔn)城市能級(jí)躍升曲線，這場由“對(duì)標(biāo)爭先行動(dòng)”引發(fā)的省域治理變革，正推動(dòng)湖北在建設(shè)中部戰(zhàn)略支點(diǎn)的征程中鍛造出新時(shí)代干部隊(duì)伍的核心競爭力。

解碼先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的關(guān)鍵，在于構(gòu)建精準(zhǔn)的學(xué)習(xí)坐標(biāo)系。咸寧干部三赴湖州取經(jīng)，不僅看到竹林碳匯交易所的生態(tài)變現(xiàn)機(jī)制，更悟透“無中生有”打造新能源產(chǎn)業(yè)集群的底層邏輯；潛江專班駐點(diǎn)宜興90天，從一張蟹苗檢疫表追溯全域產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化治理體系；宜昌與常州共建20個(gè)專項(xiàng)對(duì)比模型，將每萬億GDP承載的專利數(shù)量具象為可追趕指標(biāo)，湖北市縣正突破傳統(tǒng)學(xué)習(xí)窠臼，建立起“解剖麻雀—提煉規(guī)律—系統(tǒng)重構(gòu)”的進(jìn)階路徑，這種從現(xiàn)象到本質(zhì)的認(rèn)知躍遷，讓對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)不再是簡單的經(jīng)驗(yàn)移植，而是發(fā)展范式的基因重組。

淬煉破題能力的核心，在于激活干部的創(chuàng)新方法論。面對(duì)湖州“生態(tài)銀行”模式，咸寧創(chuàng)新推出“碳票+”制度實(shí)現(xiàn)生態(tài)資源資本化；借鑒宜興“鏈長制”經(jīng)驗(yàn)，潛江首創(chuàng)“產(chǎn)業(yè)醫(yī)生”機(jī)制開出16劑轉(zhuǎn)型處方；對(duì)標(biāo)常州科創(chuàng)走廊，宜昌打造“反向飛地”構(gòu)建離岸創(chuàng)新生態(tài)。這些突破性實(shí)踐印證：干部素質(zhì)提升的本質(zhì)，是將他山之石轉(zhuǎn)化為改革攻堅(jiān)的破冰利器，在創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化中培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

治理變革的深層價(jià)值，在于建成中部崛起的戰(zhàn)略支點(diǎn)。當(dāng)湖北干部在蘇浙經(jīng)驗(yàn)中領(lǐng)悟到“十年磨一劍”的產(chǎn)業(yè)定力，當(dāng)“產(chǎn)業(yè)醫(yī)生”“反向飛地”等創(chuàng)新機(jī)制在長江經(jīng)濟(jì)帶形成示范效應(yīng)，背后體現(xiàn)的實(shí)則是以干部能力現(xiàn)代化推動(dòng)治理體系現(xiàn)代化的重要突破。這種突破不僅驅(qū)動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)提檔升級(jí)，更在長江中游城市群協(xié)同發(fā)展中培育著新增長極。

從學(xué)習(xí)借鑒到創(chuàng)新超越，湖北用干部素質(zhì)提升的“關(guān)鍵變量”撬動(dòng)支點(diǎn)建設(shè)的“最大增量”，將干部隊(duì)伍的認(rèn)知革命轉(zhuǎn)化為省域發(fā)展的動(dòng)能革命。這種蛻變正是習(xí)近平總書記關(guān)于“干部干部，干是當(dāng)頭的”重要論述的生動(dòng)實(shí)踐，更是湖北在新時(shí)代中部崛起戰(zhàn)略中勇?lián)姑溺H鏘作答。

評(píng)論員：湖北省社會(huì)科學(xué)院馬克思主義研究所助理研究員 李盛婷